Zachowania w organizacji

Autor w pouczający i ciekawy sposób przedstawił wszystkie istotne zagadnienia dotyczące zachowań w organizacji (ZWO). Omówił nie tylko tradycyjne tematy, takie jak osobowość, motywacja czy przywództwo, lecz także nowatorskie kwestie, jak emocje, zaufanie, równowaga między pracą a życiem osobistym, duchowość w miejscu pracy, zarządzanie wiedzą i organizacje elektroniczne. Wszystkie te zagadnienia tworzą złożony system, ułatwiający wyjaśnienie i przewidywanie zachowań ludzi w organizacji oraz sprawowanie nad nimi kontroli. Swoje rozważania autor rozpoczął od zachowań jednostki, następnie przeszedł do analizy zachowań grupowych i na koniec omówił system organizacyjny.

W książce Autor nie ogranicza się tylko do opisania teorii, dzięki licznym przykładom wskazuje związki między koncepcjami ZWO, badaniami i praktycznym ich wykorzystaniem, co umożliwia menedżerom rozwiązywanie problemów związanych z kierowaniem ludźmi  w organizacji i zdobywanie umiejętności postępowania z nimi.