Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przy

We współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, została podjęta inicjatywa prezentacji i promowania dokonań wybranych polskich firm, uczestników kolejnych edycji konkursu. Niniejszy zbiór studiów przypadków, będący efektem tej inicjatywy, powinien pomóc firmom w rozwijaniu własnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi odpowiadających indywidualnej strukturze i kulturze organizacyjnej firmy.

Publikacja zawiera najciekawsze opisy przypadków przedsiębiorstw biorących udział w konkursie. Opisano praktyki z następujących dziedzin:

• strategia zarządzania zasobami ludzkimi,
• organizacja działu zasobów ludzkich,
• zarządzanie efektywnością pracy,
• rekrutacja i selekcja
• restrukturyzacja zatrudnienia,
• system oceniania,
• system motywowania,
• system wynagradzania,
• rozwój personelu,
• wykorzystanie strategicznej karty wyników w wynagradzaniu,

Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów ds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzania zasobami ludzkimi.

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest główną placówką naukowo-badawczą w Polsce podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Badania IPiSS są w wielu dziedzinach prekursorskie. Wymienić tu należy: analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej czy polityki rynku pracy, prognozy podaży pracy i popytu na pracę w Polsce, badania procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, społecznego ustroju pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywacyjnych, skutków integracji Polski z Unią Europejską w sferze rynku pracy i polityki społecznej, zagadnienia pracy i ubezpieczeń społecznych.