Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce

Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będąca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin:

• strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi,
• zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej,
• zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie,
• rekrutacja i adaptacja nowych pracowników,
• system komunikacji,
• system motywowania,
• system oceniania,
• system rozwoju kompetencji,
• współpraca ze związkami zawodowymi,
• inwestowanie w kapitał ludzki,
• outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia,
• program produktywności pracy,
• program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi,
• wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Wszystkie opisane firmy wyróżniają się profesjonalizmem i nowatorskim podejściem do realizowania funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania.
Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów ds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzania zasobami ludzkimi.

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
jest główną placówką naukowo-badawczą w Polsce podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju. Badania IPiSS są w wielu dziedzinach prekursorskie. Wymienić tu należy: analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej czy polityki rynku pracy, prognozy podaży pracy i popytu na pracę w Polsce, badania procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, społecznego ustroju pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywacyjnych, skutków integracji Polski z Unią Europejską w sferze rynku pracy i polityki społecznej, zagadnienia pracy i ubezpieczeń społecznych.
IPiSS jest współorganizatorem przedsięwzięć mających na celu propagowanie wiedzy i rozpowszechnianie najlepszych doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji i osób, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie.